I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Phân tích yêu cầu tuyển dụng và đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp.
- Thu hút các ứng viên có năng lực và xây dựng đội ngũ nhân tài thông qua đăng tuyển, kết nối mạng, headhunt, v.v.
- Sàng lọc, tổ chức đánh giá và phỏng vấn các ứng viên theo yêu cầu công việc.
- Tham gia xây dựng quy trình, cơ sở dữ liệu, công cụ phục vụ mục đích tuyển dụng.
- Thu thập, phân tích thông tin thị trường lao động để tư vấn cho trưởng bộ phận liên quan đến hoạt động tuyển dụng.
- Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Hội chợ việc làm, sự kiện của nhà tài trợ trường đại học, …)
- Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.
II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế...
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên tuyển dụng, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tại các bên Ngân hàng hoặc Công ty/Tổ chức Tài chính.
- Có hiểu biết về các trang tìm việc, web đăng tuyển các vị trí Tài chính – Ngân hàng, network rộng trong mảng Tài chính – Ngân hàng.
- Kỹ năng xử lí tình huống, diễn đạt tốt.
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt.
- Có trách nhiệm và nhiệt tình với công việc.
- Tính chủ động và linh hoạt cao.
III. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.
- Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, chuyên nghiệp, năng động, tiếp xúc với nhiều công nghệ tiên tiến.
- Tham gia các hoạt động của công ty như: Team building, annual trips, barbecues, ...
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo luật lao động, nghỉ phép, được tham gia đóng BHXH, BHYT,…
- Được hưởng ưu đãi khi sử dụng dịch vụ tài chính của Công ty.
